東洋スタビで働く
会社の成長には、社員一人ひとりの力が不可欠。
東洋スタビでは各種研修制度を充実させ、向上心を持って働ける職場づくりに力を入れています。
New Employee Training
01
西濃建設グループ合同
新入社員研修（2週間）
社会人1年目として、挨拶、電話応対、名刺の交換などの基本的なマナーを学びながら、職場生活に慣れてもらいます。
02
西濃建設グループ合同
研修（約6ヶ月間）
西濃建設グループの土木・建築・舗装の各事業部で建設業界全体の知識を学び、幅広い視野を身につけます。
03
本社研修
（約2ヶ月間）
専門工事業として基礎となる現場で使用する機械（スタビライザなど）や土の知識を社内試験室で学びます。
04
配属先にて
先輩社員によるOJT
これまでの研修経験を現場管理で活かしながら、各地域で協力会社・機械などの段取りなどを実践します。最初は先輩に同行して、1年後は1人で出来るようにサポートしていきます。
Training and Education
［ クラス別・役職別研修 ］
専門講師による技術講義を開催します。
●入社〜10年目 地盤改良基礎知識研修（4回／年）
●10年目以降 実務知識研修（4回／年）
［ 全社員研修 ］
●方針発表会（各部門の目標設定）年1回
●安全大会 年2回
●部署長会議（月1回）
●5ヵ年計画の策定及びテーマ別研修（随時）
Self-studying support
［ 資格取得報奨金制度 ］
取得資格一覧にある資格の取得に対して、合格報奨金を支給します。業務に必要な知識と資格取得をサポートします。
［ 自己啓発支援制度 ］
社員のスキルアップや知識獲得を支援し、セミナー参加などの支援を行います。
取得資格一覧
技術士／構造設計1級建築士／設備設計１級建築士／１級建築士／コンクリート診断士／社会保険労務士／１級土木施工管理技士／１級建築施工管理技士／１級舗装施工管理技士／１級電気施工管理技士／建設業経理士１級／１級建設機械施工管理技士／１級造園施工管理技士／１級管工事施工管理技士／舗装診断士／２級建築士／技術士補／２級土木施工管理技士／２級建築施工管理技士／２級舗装施工管理技士／建設業経理士２級／コンクリート技師／危険物取扱者（乙）
